Projectleider:

Wij zijn op zoek naar een projectleider die onze afdeling installatie en renovatie utiliteit en duurzaamheid komt versterken. Als projectleider draag je de verantwoordelijkheid voor de juiste kwaliteit en rendement van de projecten die onder jouw leiding worden uitgevoerd. Daarnaast zorgt de projectleider voor goede afstemming met de opdrachtgever. Weet jij hiervan een succes te maken? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je voor ons betekenen?

Wij hoeven je waarschijnlijk niet uit te leggen wat je functie precies inhoudt, want jij bent tenslotte de vakman of –vrouw die wij zoeken! Jij weet dan ook dat je ervoor zorgt dat onze opdrachtgevers en collega’s op jou kunnen vertrouwen. Dit houdt in dat je:

• voldoende vakinhoudelijke kennis bezit van traditionele en duurzame klimaattechnieken;
• zelfstandig je functie kunt vervullen;
• over leidinggevende capaciteiten beschikt;
• goede contacten weet te onderhouden met opdrachtgevers, collega’s op kantoor en op de werkvloer;
• een commerciële instelling hebt.

En dit doe je allemaal met een glimlach, want jij bent het visitekaartje van ons bedrijf!

Wat vragen we van jou?

Om bij ons aan de slag te gaan, zien we graag dat je:

• in het bezit bent van minimaal een mbo4-diploma, met de ambitie om aanvullende cursussen en/of trainingen te gaan volgen;
• een VCA-vol certificaat hebt of je bent bereid om deze te halen;
• in het bezit bent van rijbewijs B;
• de Nederlandse taal goed beheerst;
• over goede sociale vaardigheden beschikt.

Bij de Werkendamse Verwarmings Industrie (WVI)…

We stellen ons graag aan je voor. Wij zijn als WVI sinds 1 januari 2020 onderdeel van de Kemkens organisatie, een echt familiebedrijf met inmiddels meer dan 750 collega’s. De WVI is gevestigd in Werkendam en heeft ca. 110 medewerkers. We bestaan al een lange tijd, sinds 1964 en door de jaren heen zijn we uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van warmte en comfort. Cv-ketels, onderhoud, ventilatie, warmtepompen, we hebben het allemaal in huis! Je ziet onze bussen rijden in de provincie Noord-Brabant, Zuidholland en regio Gelderland-Zuid. Hier voorzien we ruim 45.000 klanten in duurzame energie-oplossingen. Dit doen we zowel voor particulieren als zakelijke klanten, zoals woningcorporaties.

De Kemkens organisatie bestaat al sinds 1857 en is door de jaren heen uitgegroeid tot 440.000 klanten in duurzame energie-oplossingen. Zij zijn ook één van de vaste servicepartners van Essent. Samen met de andere servicepartners zorgen wij voor een landelijke dekking op het gebied van cv-ketels, onderhoud, warmtepompen, zonne-energie, isolatie en ventilatie.
Wij vinden het belangrijk dat al onze medewerkers op dezelfde manier werken en weten waar wij als bedrijf voor staan. Wij willen graag de beste service dienstverlener worden en werken dan ook vanuit de volgende waarden: betrouwbaar, professioneel, behulpzaam, attent, daadkrachtig en no-nonsense.

Wat kun je van ons verwachten?

Bij ons kun je rekenen op:

• een fulltime baan met een marktconform salaris;
• een auto waarmee je op pad gaat naar projecten en opdrachtgevers;
• en zelfstandige functie met veel ruimte om jezelf te ontplooien en nieuwe technieken te ontdekken;
• een familiebedrijf waar een uitermate gezellige werksfeer heerst;
• je krijgt jaarlijks op fulltime basis 38 vrije dagen (25 vakantie- en 13 ADV-dagen).

Kom jij bij ons werken?

Zorg jij ervoor dat onze klanten er altijd warm bij zitten? En wil je klanten blij maken door goed werk te leveren? Solliciteer dan direct op deze vacature! Heb je eerst nog vragen? Stel ze aan Anouk Mureau – den Hollander, HR medewerker,  a.denhollander@wvc.nl.

Het volledige functieprofiel voor deze functie:

Dit functieprofiel is een uiteenzetting van de verantwoordelijkheidsgebieden en géén uitputtende opsomming van de werkzaamheden. De persoon die deze functie vervuld, is dan ook gehouden alle voorkomende en in redelijkheid opgedragen werkzaamheden uit te voeren. Tevens leeft hij/zij de richtlijnen, werkinstructies en procedures na die betrekking hebben op BRL, het ISO-kwaliteitszorgsysteem, VCA en het bedrijfsreglement.

Doel van de functie
De projectleider draagt de verantwoordelijkheid voor de juiste kwaliteit en het juiste rendement van de projecten die onder zijn/haar leiding worden uitgevoerd. Daarnaast zorgt de projectleider voor goede afstemming met de opdrachtgever.

Taken en verantwoordelijkheden:

Techniek
+ Is verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van projecten volgens opgegeven specificaties en planning.
+ Up-to-date houden van de benodigde vakkennis, zowel voor zichzelf als het bewaken van de opleidingen van de monteurs.
+ Controleren van de uitgevoerde werkzaamheden van eigen monteurs, ingeleende monteurs en onderaannemers.
+ Bewaking van inzet uren en materiaalverbruik.
+ Signaleren en melden van afwijkingen tijdens de uitvoering van een project.
+ Het bedenken en uitwerken van oplossingen en het bijsturen indien er afwijkingen zijn in het project.
+ Garantiedocumenten opmaken en versturen naar fabrikant.
+ Volgen en sturen van projecten op kwaliteit en rendement.
+ Opleveren van projecten.
+ Na-calculeren en evalueren van projecten.

Organisatie
+ Verzorgt de planning van benodigde inzet van personeel.
+ Coördineert de aanvoer van materialen en voert controle uit op de garanties van leveranciers.
+ Zorgt voor de juiste afstemming op het gebied van werkvoorbereiding.
+ Bezoekt de projecten en voert werkplekinspecties uit.
+ Ziet toe op retourzending van het overschot aan materialen naar het magazijn of de leverancier.
+ Zorgt voor een goede start van de werkzaamheden op een project.
+ Heeft de dagelijkse leiding op een project en zorgt voor een goede werkorganisatie op de bouwplaats.
+ Streeft naar een planning met een zo efficiënt mogelijke inzet van mensen en middelen.
+ Controleren van de werkplanning en bewaken van de voortgang op een project.
+ Maakt projectmap aan, verzorgt de complete projectdocumentatie, inclusief revisietekeningen, keurings- / testrapporten en overige rapportages.
+ Afhandelen van klachten binnen de garantieperiode, zodat binnen de garantietermijn geïncasseerd kan worden.
+ Neemt deel aan het werkoverleg.
+ Neemt deel aan toolboxmeeting

Klant
+ Is tijdens een project het aanspreekpunt voor opdrachtgever, monteurs, onderaannemers, inleenkrachten en andere belanghebbenden.
+ Verzorgt de communicatie met de opdrachtgever, maakt voortgangsrapportages en woont bouwvergaderingen bij.
+ Onderhouden van de contacten met de opdrachtgever.
+ Relatiebeheer en het acquireren van opdrachten.
+ Opstellen en uitbrengen van offertes en deze opvolgen.

Administratie
+ Controle op ingevulde werkbriefjes en weekstaten.
+ Draagt zorg voor de financiële en administratieve afhandeling van een project
+ Aanleveren van gegevens voor revisietekeningen

Veiligheid en materiaal
+ Houdt toezicht op correct gebruik van gereedschappen en materiaal.
+ Draagt zorg voor veiligheid op de bouwplaats.

Complexiteit
+ De functie van projectleider is gericht op het coördineren van alle aspecten van de aanleg of montage van installaties op projecten.
+ Wordt geconfronteerd met veel technische aspecten, naast veiligheid, kwaliteit, maatvoering, kosten e.d.
+ Een commerciële instelling is vereist.
+ Fungeert als vraagbaak en moet regelmatig het totale verloop en alle aspecten van het project afstemmen met anderen.
+ Moet vaak omschakelen naar andere werkzaamheden.
+ Werkt regelmatig onder verhoogde tijdsdruk.

Functiekarakteristieken

Kennis
+ De kennis dient naar inhoud en niveau minimaal gelijkwaardig te zijn aan mbo-4 /vwo/havo met pakketeisen, aangevuld met cursussen en/of trainingen waaronder leverancierscursussen met een gemiddelde studielast tot 3,5 jaar.

Zelfstandigheid
+ Bepaalt binnen het kader van de opdracht zelf de wijze en volgorde van uitvoeren, mede volgens de wensen van de klant (of hoofdaannemer).
+ Daarbij doen zich regelmatig problemen voor als directe beslissingen vereist zijn.
+ Voor ingrijpende zaken is de leiding bereikbaar.
+ Onderhoudt uiteenlopende contacten binnen het bedrijf.
+ Geeft, afhankelijk van project(en), leiding aan 2-10 werknemers.

Afbreukrisico
+ Fouten in of tekortschieten van toezicht en controle veroorzaken duidelijke stagnatie en beïnvloeden ook de relatie met opdrachtgevers, hoofdaannemers en andere belanghebbenden.
+ Haperingen in de communicatie en verstandhouding verstoren normale doorstroming van goederen en informatie.
+ Ook ingewikkelder zaken kunnen voorkomen, waarbij in een ‘afhankelijke’ positie toch medewerking moet worden verkregen.

Fysieke aspecten
+ Werkt incidenteel onder minder aangename tot hinderlijke omstandigheden.
+ Werkt in verschillende lichaamshoudingen.

Competenties (vaardigheden en houding)

Betrouwbaar
Nakomen van gemaakte afspraken en de consequenties ervan aanvaarden waaronder het naleven van de wet- en regelgeving.

Coachen
Ondersteunt en instrueert een ander om tot een verbetering te komen in zijn/haar functioneren.

Communiceren
Kan complexe informatie duidelijk weergeven en een boodschap duidelijk overbrengen.

Flexibiliteit
Wijzigt van aanpak als een voorgaande aanpak niet tot het gewenste resultaat leidt.

Klantgerichtheid
Onderzoekt de wensen van de klant en vertaalt deze in passende oplossingen.

Leiderschap
Krijgt anderen mee om een doelstelling te bereiken.

Organiserend vermogen
Organiseert en regelt zaken op korte termijn.

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen en is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van het werk van het team.

Planmatig werken
Structureert werkprocessen (van anderen) en zoekt tijdig naar een oplossing voor verstoringen in de voortgang.

Financieel bewustzijn
Zoekt naar mogelijkheden om financiële kosten en baten van de werkzaamheden te verbeteren.

Analytisch vermogen
Ziet verbanden in een complex probleemgebied of situatie.

Stresstolerantie
Blijft onder druk efficiënt en effectief handelen.